介護職にブランクがあった後に復帰する場合、特に年齢を重ねていると不安が生じるものである。けれども現場では人手不足が続いていることから、経験者を必要としているものだ。たとえ年齢が高くてブランクが空いたとしても、それなりの経験があれば正職員としての可能性も高まるものである。どうしても不安があれば、まずはアルバイトなどで現場に慣れることもひとつの手段だ。その後に正職員として登用されるケースも多いからだ。

また経験が豊富であるならば、介護職の専門求人サイトを利用するのも有効である。ここには一般の求人サイトとは異なり、非公開での求人募集をしている会社が多く登録しているからだ。求職希望者は多いものの、なかなか長続きしないことも業界の風潮として見られるものだ。そこで効率良く即戦力となる人材を求める会社が利用しているわけだ。そのようなサイトに登録しておけば、自分の経験を必要とする会社からのスカウトを受けることができるようになる。給料面などで条件の良い、優良な会社が多いので安心できる。

そのためには、自分がそれまでの経験からどのようなスキルを身につけてきたのかを一度振り返ることが大事である。業務知識はもちろんのこと、より良いサービスを提供するためのコミュニケーション能力や課題発見能力をどう高めてきたのかを考えることだ。このようなスキルは多くの会社が求めるものなので、登録時には必ず記載してくことが大切である。